Например, сначала отпуск может оформить мать. Когда она решит выйти на работу, право на отпуск перейдет к отцу или другому родственнику, который фактически будет осуществлять уход. Если позже возникнет необходимость его возвращения к трудовой деятельности, отпуск может снова взять мать или иной член семьи, пишут местные СМИ.

Семья самостоятельно решает, кому и когда удобно использовать отпуск до достижения ребенком трех лет. Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. Работодатель вправе запросить справку о том, что другой родитель в данный момент не находится в таком отпуске.