Петербургский бренд отменили за увольнение из-за смерти дедушки: как закончится этот скандал

Назвали «инфантильным зумером»

Сотрудницу, попавшую в тяжелую ситуацию после смерти близкого человека, зовут Ирина (имя изменено, — прим. ред.). С брендом, который посчитал нужным расстаться с ней после сообщения о смерти дедушки, она сотрудничала около года. Причем был одним из лучших сотрудников — никогда не брала больничные, не прогуливала смены, была ответственной, пишет «Осторожно, новости».

Дедушки Иры не стало 13 августа, и она сразу написала в рабочий чат, поскольку ей нужно было помочь матери организовать похороны. В ответ работодатель поинтересовался, не может ли она выйти из-за того, что церемония прощания будет именно в этот день, либо ей просто психологически тяжело.

«Если психологически — выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной», — посоветовали Ирине.

В ответ она написала, что ее мать нуждается в помощи, и оказалась перед выбором: либо отработка, либо увольнение одним днем. Были и сообщения о том, что Ира ведет себя как «инфантильный зумер». Владелица бренда следом написала Ирине, что ее уволят, если она выберет мать, потому что у них есть заказы, обязательства и нужно успеть сшить все платья в срок. Далее Ирине сообщили, что она не сможет забрать свои вещи с работы самостоятельно.

Тогда сотрудница решила выйти в публичное поле и выложила все эти переписки в Сеть. После началась масштабная отмена компании: пользователи принялись писать негативные комментарии бренду и владелице, ставить одну звезду магазину компании на картах.

Владелица бренда в ответ сняла видеообращение, в котором обвинила Ирину в том, что она ее подвела, и ей пришлось самой выходить на смену. Также, по словам женщины, Ира якобы требовала от нее деньги на похороны. Сама девушка эти данные отвергла.

«Человека уволили, потому что она считает нас тряпками»

В конце концов бренд закрыл аккаунты в соцсетях и начал удалять комментарии с угрозами, а в минувшее воскресенье владельцы записали новое видео, в котором заявили, что из-за организованной Ириной травли они потеряли миллионы рублей, их бизнес оказался разрушен, а счета и аккаунты теперь заблокированы.

Один из представителей магазина также вспомнил события 13 августа, когда Ира сообщила о смерти дедушки, и объяснил, что в этот момент был за рулем, поэтому не мог самостоятельно искать замену сотруднице.

«Я еду по делам на КАД на скорости 100 км/ч. Уже рабочий день, а мне пишут, что умер дед. Когда он умер? Сейчас? Тогда, пожалуйста, выйди и решай свои вопросы из магазина. Мне некем заменить, я сам не могу выйти. У нас куча людей, куча невест, ответственность», — посетовал бизнесмен.

Сидящая рядом хозяйка магазина заплакала и сказала, что причиной увольнения девушки стала потеря доверия и уважительного отношения.

Также она сообщила, что готова оплатить любые штрафы, если будет нужно, и выплатить Ирине деньги за дни отсутствия, но как быть дальше — она не понимает.

«Я очень хочу, если что-то нарушила, заплатить штраф в трудовую инспекцию. Если ей нужны деньги, заплатить ей за эти пять дней, но я не представляю, как можно доверять дальше <…> Сотни миллионов убытка из-за того, что мы неправомерно уволили сотрудника. Вы считаете это адекватно? Я считаю нет», — добавила она.

Отдельно владелица магазина подчеркнула, что этот бренд был и остается делом всей ее жизни.

Мнение юриста

По словам юриста Юлии Бондаревой, в сложившейся ситуации действия представителей магазина можно считать неправомерными. Специалист напомнила, что смерть близкого человека является уважительной причиной отсутствия на работе, поэтому считать это прогулом нельзя. Кроме того, эта ситуация, согласно ТК РФ, является случаем, когда сотруднику не просто могут, а должны предоставить отпуск за свой счет.

Сообщение о смерти близкого в рабочий чат — достаточно для того, чтобы считать, что девушка уведомила работодателя о случившемся, указала Бондарева в беседе с 78.RU. Помимо этого, юрист обратила внимание, что процедура увольнения в данном случае оказалась нарушена, поскольку владельцы решили выгнать сотрудницу мгновенно, хотя, согласно действующему законодательству, они обязаны потребовать письменное объяснение.

«Судебная практика однозначна. Суды восстанавливают в должности сотрудников, уволенных за отсутствие на работе в связи со смертью или похоронам родственников. Суд взыскивает с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, в подобных делах сумма доходит до 500 тыс. рублей», — заключила Бондарева.