Что такое семейная налоговая выплата

Новая ежегодная семейная выплата предназначена для работающих россиян с двумя и более детьми, если доход семьи ниже 1,5 прожиточного минимума в регионе. Благодаря этой мере поддержки семьи, которые отвечают установленным требованиям, смогут вернуть часть НДФЛ, который ранее был уплачен с их доходов. Иными словами, получить налоговый кешбэк.

Принимать заявки на получение выплаты с 1 июня начнет Социальный фонд России. Подать их можно либо в клиентском офисе СФР, либо в МФЦ или на портале госуслуг. Собирать гигантский пакет документов не потребуется — большую часть сведений фонд запросит самостоятельно, одна некоторые справки заявителям нужно будет предоставить лично (например, справку из учебного заведения).

Кто не сможет попросить о выплате

Некоторые родители претендовать на выплату не смогут. Такого права не будет у родителей с долгами по алиментам, тех, кого лишили родительских прав, а также у самозанятых и индивидуальных предпринимателей, которые применяют специальные налоговые режимы и не имеют иных трудовых доходов, облагаемых НДФЛ. Если у семьи нет российского гражданства, просить о налоговом кешбэке они тоже не смогут.

Условия для семейной налоговой выплаты

Подать заявление на вычет можно до 1 октября года, следующего за годом, в котором был уплачен НДФЛ. Таким образом, в 2026 году можно обратиться за средствами за 2025 год, объясняют в СФР.

Право на семейную выплату есть у обоих работающих родителей (а также усыновителей, опекунов, попечителей), которые растят двух и более детей в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если ребенок учится на очном отделении (исключение тут — ребята, обучающиеся только по дополнительным образовательным программам).

Среднедушевой доход семьи при этом не должен быть больше 1,5 величины прожиточного минимума в регионе проживания в году, который предшествует году обращения за выплатой.

Как считают доходы семьи

В числе доходов семьи при назначении выплаты учитывают трудовые доходы и доходы от предпринимательства, пенсии, пособия и другие социальные выплаты, стипендии учащихся и полученные алименты.

СФР также советует использовать простую формулу для расчета доходов — так семья сможет понять, есть у нее право на эту выплату. Выглядит она так: среднедушевой доход = (доходы семьи за год ÷ 12) ÷ количество членов семьи.

В качестве примера рассмотрим семью из четырех человек из Татарстана. Работает только глава семейства и получает 64 тысячи рублей в месяц. Супруга сидит дома с младшим ребенком, но оплачиваемая часть отпуска по уходу за ним закончилась больше года назад. Других доходов у них не было.

В 2025 году прожиточный минимум в республике составлял 15073 рубля. Поскольку в прошлом году работал только отец, среднедушевой доход семьи составляет 16 000 рублям (64 тысячи рублей мы делим на четыре - на количество членов семьи). Эта сумма меньше, чем полтора прожиточных минимума в РТ (22 609,50 рублей). Таким образом, семья имеет право на выплату, но оформят ее только на отца. Мать, которая в 2025 году не работала, претендовать на нее не сможет.

«Максимальный годовой доход, при котором в Татарстане семья из 4 человек может рассчитывать на получение выплаты, достигает 1 085 256 рублей. При этом размер семейной выплаты для каждого работающего родителя индивидуальный, который зависит от суммы налогооблагаемых доходов и налоговых вычетов», — заключили в СФР.

Пенсии в июне 2026: у кого вырастут выплаты

С 1 июня четыре категории пенсионеров получат прибавку к выплатам. Причем в двух случаях получателям нужно будет подавать заявление и подтверждающие документы, а в остальных их начислят автоматически на основании данных, которые есть у Соцфонда, отметил в беседе с РИА «Новости» депутат Госдумы Алексей Говырин.

Первое основание, по словам парламентария, касается пенсионеров, которые отпраздновали 80-летие в мае. Им автоматически удвоят фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с 9584,69 рублей до 19 169,38 рублей.

Второе основание, продолжил Говырин, относится к пенсионерам, которым установили первую группу инвалидности в мае. Фиксированная выплата тут удваивается по тому же механизму до 19 169 рублей 38 копеек. Надбавка на уход тоже назначается автоматом.

«Перерасчет идет по данным медико-социальной экспертизы, поступающим в Социальный фонд напрямую», — добавил Говырин.

Третье основание на повышение надбавки касается пенсионеров, которые в мае подавали в СФР заявление о перерасчете в связи с появлением нетрудоспособных иждивенцев. К ним относят детей до 18 лет, совершеннолетних детей-студентов очных отделений до 23 лет, детей-инвалидов, братьев, сестер, внуков и других нетрудоспособных членов семьи согласно статье 10 ФЗ-400.

Наконец, получать больше с июня могут неработающие пенсионеры из сельской местности с подтвержденным стажем не менее 30 лет по профессиям и должностям из перечня правительства. По словам Говырина, фиксированная выплата повышается на 25% и в 2026 году дает 2396,17 рублей дополнительно к ежемесячной пенсии.

«Если сведения о стаже уже есть в системе персонифицированного учета СФР, перерасчет идет без заявления по части 5.3 статьи 23 ФЗ-400. Если данных в системе нет, потребуется обратиться в фонд с трудовой книжкой и архивными справками», — заключил парламентарий.

Короткая рабочая неделя в июне

В июне по случаю Дня России пятидневщики будут отдыхать три дня подряд. В сам праздник,12 июня, и следующие за ним стандартные субботу и воскресенье — 13 и 14 июня. В четверг, 11 июня, должен быть сокращенным на один час.

«В соответствии с производственным календарем 12 июня является нерабочим праздничным днем. Трудовым кодексом Российской Федерации установлены гарантии повышенной оплаты труда тех работников, кто привлекается к работе в такие дни», — подчеркивают в Роструде.

Сотрудники, которые получают оклад, работа в нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере, а для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто получает оплату по тарифам — платить должны в размере не менее двойной тарифной ставки.

«По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», — заключили в ведомстве.