Татарстан испытывает дефицит врачей, но власти внедряют программы поддержки медиков
В Татарстане обеспеченность врачами составляет 35 специалистов на 10 тысяч населения, что указывает на значительный кадровый дефицит в здравоохранении. Наиболее остро не хватает участковых терапевтов и педиатров, врачей общей практики, а также акушеров-гинекологов. Кроме того, в регионе наблюдается недостаток анестезиологов-реаниматологов и неонатологов.
Для решения проблемы власти внедряют меры социальной поддержки. Так, в Нижнекамске по программе социальной ипотеки в январе текущего года выдано 13 из 48 комплектов ключей от новых квартир, предназначенных для медицинских работников района. В Зеленодольске врачам вручено 40 комплектов ключей от жилья. В Набережных Челнах, помимо региональных грантов, действует муниципальная поддержка в размере 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий.
Всего по республике медики получили 170 квартир по социальной ипотеке, 150 грантов Правительства Татарстана по 800 тысяч рублей каждый, 224 выплаты по программам «Земский врач/фельдшер» и дополнительные выплаты для 352 молодых специалистов.
Министерство здравоохранения Татарстана разработало программу привлечения врачей дефицитных специальностей. Она предусматривает единовременную компенсационную выплату при устройстве на работу с контрактом на три года. Также ведомство планирует создать Кадровый центр, который займется прогнозированием и планированием, разработкой аналитической системы подготовки кадров от школьной скамьи до уровня специалиста, координацией профориентации и поддержкой образовательного трека будущего врача. Стартовой площадкой станет Центр высоких медицинских технологий AMTEC KAZAN.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzA2LzA3LzIwMjQwNTMwXzExMjUyOC5qcGc.webp)