Изменить предлагают статью 256 Трудового кодекса России. Пока она гарантирует выплату ежемесячного пособия сотруднику, прервавшему отпуск, до полуторалетия ребенка. Минимальной продолжительности такого отпуска закон сейчас не предусматривает.

Разработчики объяснили необходимость поправок возможностью злоупотреблений. В пояснительной записке приведен пример: наиболее высокооплачиваемый родственник берет отпуск, но работает снова уже через один либо несколько дней. Пособие остается у него, хотя ребенком фактически занимается мать. Она также уходит в отпуск, однако денег не получает.

Авторы рассчитывают, что новое условие поможет выплачивать пособие тем, кто действительно заботится о ребенке, и исключить оформление отпуска только ради денег, без намерения ухаживать за ним.

Начало действия поправок намечено на 1 января 2027 года. Для этого необходимо, чтобы Госдума приняла закон, а президент России его подписал.

Источник: ТАСС