К таким сотрудникам Матвиенко отнесла руководителей сложных проектов, владельцев сквозных процессов, специалистов по трансформации и операционной эффективности, финансовых бизнес-партнеров, экспертов по данным, ИИ, архитектуре и кибербезопасности. В эту же группу входят те, кто работает с ключевыми клиентами и ведет сложные переговоры. По ее словам, ИИ способен взять на себя часть их рутинных задач, но не принятие решений при нехватке данных и координацию работы разных подразделений.

Риск сокращения выше для сотрудников, чья работа сводится преимущественно к повторяющимся цифровым операциям: переносу и сверке данных, стандартным отчетам и первичной обработке документов. В отдельных проектах такие задачи занимают до 30% времени ключевых экспертов, хотя требуют более низкой квалификации.

Во второй половине 2026 года компании усиливают работу по сокращению расходов. По данным РСПП, с апреля по июнь уменьшить затраты планировали 86,3% компаний, тогда как в первом квартале — 65,4%. Административные расходы пересматривают 83,6% компаний, затраты на персонал — 46,3%, на закупку услуг — 43,3%.

Крупные компании уже автоматизируют работу. Согласно данным Клуба ОЦО, автоматизацию назвали приоритетом на 2025–2026 годы 69% участников опроса, внедрение ИИ — 58%. При этом 76% компаний не смогли объяснить, для чего им нужен ИИ.

Матвиенко полагает, что компании будут убирать прежде всего лишние ручные операции внутри рабочих процессов, а не сокращать профессии целиком. Наиболее устойчивыми она назвала роли, связанные с анализом, управлением изменениями и ответственностью за итог работы.

Источник: Газета.Ru