Работодатель должен перечислять за сотрудника страховые взносы в Социальный фонд России. Тогда ни один день временной нетрудоспособности не исключают из стажа, необходимого для ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Кавшар пояснила, что заболевание не служит причиной отменять отпуск. Работник, который заболел до запланированного отдыха, может заявлением попросить перенести его на другие даты. Если же болезнь застала сотрудника в отпуске, на выбор есть два варианта: отдыхать дольше либо перенести неиспользованные дни на другое время.

Отдельно депутат указала на возможное существенное влияние долгого больничного на отпускные. Размер выплаты определяют по среднему заработку: для расчета среднего дневного заработка берут последние 12 календарных месяцев. Этот же показатель используют, когда выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск.

Источник: Газета.Ru