Каждый этап урегулирования спора специалисты отводят на один-три дня. На первом этапе информацию о ситуации доводят до руководителя образовательного учреждения, устанавливают факты и назначают ответственных. При необходимости к делу могут быть привлечены правоохранительные органы. На втором этапе выясняются детали конфликта. Все участники проходят опрос, устанавливаются виновные. Здесь к делу может подключиться психолог. На третьем этапе начинает работу комиссия. Она рассматривает все факты и выносит письменное решение. На четвертом – руководитель образовательного учреждения контролирует его исполнение. Если кто-то из участников конфликта захочет обжаловать решение комиссии, то может обратиться в региональную комиссию по защите чести и достоинства педагогов или в вышестоящие органы, а также к следователям или в суд.