Гостям показали мультимедийную Аллею почета. В 2026 году на ней разместили видеопрофили более 300 сотрудников предприятия.

Делегация также побывала в корпоративных центрах здоровья, комнатах психологической разгрузки и обновленных столовых. Столовые реконструировали совместно с «Бахетле».

На предприятии сообщили, что средняя продолжительность нетрудоспособности по болезни сократилась с 11,8 дня в 2022 году до 6,2 дня. Доля работников, которые не брали больничный, выросла с 41% до 53%.

Во время HR-клуба Эльмира Зарипова рассказала о роли работодателей в трудоустройстве и адаптации ветеранов специальной военной операции. Президент Ассоциации корпоративных психологов РФ Мария Митичкина отметила, что корпоративные психологи становятся особенно востребованными среди молодежи.

Директор по организационному развитию «Казаньоргсинтеза» Виктория Макуха сообщила, что на предприятии трудятся около 5 тысяч человек, включая более 1800 молодых специалистов до 35 лет. Представители Казанского федерального университета, Казанского авиационного завода имени Горбунова и порохового завода заявили, что намерены применять подобные практики.

HeadHunter и Forbes включили СИБУР, в который входит «Казаньоргсинтез», в число лучших работодателей России.

Источник: Про город Челны