Географическим антилидером стал Верхнеуслонский район, где штат полиции укомплектован менее чем на 50%. В Приволжском федеральном округе Татарстан по уровню дефицита кадров в МВД сейчас занимает четвертое место.

Главным фактором массового ухода сотрудников министр назвал низкую конкурентоспособность зарплат. На гражданском рынке труда соискателям предлагают гораздо более выгодные финансовые условия при меньшем уровне стресса и ответственности.

Чтобы ведомство не парализовало, МВД активно привлекает «внештатников»:

• Муниципалы: более 1000 служащих помогают ГАИ и ПДН;
• Дружинники: 1200 гражданских активистов за год помогли пресечь более 300 правонарушений.

Читайте также:

«Стоит ли помогать?»: челнинка разочаровалась в людях после случая с застрявшим «Мерсом»