Эксперты раскрыли ключевые ошибки соискателей и востребованные качества на рынке труда

Кроме того, сегодня стоит отказаться от упоминания таких качеств, как стрессоустойчивость и коммуникабельность, так как они вторичны и не являются конкурентным преимуществом на рынке труда. К таким выводам пришли участники круглого стола, прошедшего накануне в университете управления, где обсуждалась тема «Траектория успеха выпускников с учетом особенностей рынка труда». В ходе выступлений представители различных госструктур формировали образ идеального кандидата, отмечая востребованные сегодня черты молодого специалиста, занятого поиском работы. Эксперты отметили, что работодатель ждет от новоиспеченного сотрудника обладания самыми актуальными знаниями в научных областях, владения новейшими технологическими методами работы. От нового поколения кадров ожидается создание основы для инноваций, знаменующих очередной этап развития предприятия. Кульминацией круглого стола стала интерактивная игра с воспитанниками образовательных учреждений, в ходе которой они должны были определить наиболее востребованные личные и профессиональные компетенции для ряда специалистов. Мероприятие стало площадкой для диалога между будущими специалистами и представителями рынка труда.